Przejdź do treści

Daley Cloud Since 2018

PAKIETY HOSTINGOWE
START
50 GB - Powierzchnia na strony
10 GB - Powierzchnia na maile
1 - Ilość domen
1 - Konta e-mail
1 - Bazy danych
1 - Konta FTP
100 GB - Transfer miesięcznie
256 MB - Limit pamięci RAM
SSL: Let's encrypt
Silnik DaleyCloud: Tak

Cena Brutto: 249 zł Rocznie
PLUS
200 GB - Powierzchnia na strony
50 GB - Powierzchnia na maile
10 - Ilość domen
5 - Konta e-mail
4 - Bazy danych
10 - Konta FTP
300 GB - Transfer miesięcznie
512 MB - Limit pamięci RAM
SSL: Let's encrypt
Silnik DaleyCloud: Tak

Cena Brutto: 449 zł Rocznie
MAX
500 GB - Powierzchnia na strony
100 GB - Powierzchnia na maile
15 - Ilość domen
20 - Konta e-mail
10 - Bazy danych
15 - Konta FTP
1000 GB - Transfer miesięcznie
1 GB - Limit pamięci RAM
SSL: Let's encrypt
Silnik DaleyCloud: Tak

Cena Brutto: 800 zł Rocznie
Marka: DaleyCloud należy do: DALEY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z  siedzibą w Warszawie, ul: Sienna 87/U1, 00-815 Warszawa,  Polska,
wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego  przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS:  0000729420,   posiadająca numer NIP: 7010820369, numer REGON: 380056204, o  kapitale zakładowym 5 000,00 zł
W  związku z owocną i wieloletnią współpracą  z  Miastem Stołecznym Warszawa  „Niniejszym, DALEY Sp. z o. o.  deklarujemy, że nasza firma przyjmuje i stosuje przyjęte przez Miasto  zasady równego traktowania, ma świadomość  odpowiedzialności prawnej za   nieprzestrzeganie przepisów zakazujących dyskryminacji i prowadzi   działalność wolną od dyskryminacji, w  szczególności ze względu na  takie  cechy jak płeć, rasa (kolor skóry),  pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd,  niepełnosprawność, wiek  lub orientację  seksualną, mogące stanowić  podstawę nierównego traktowania, a niemające racjonalnego uzasadnienia z  punktu widzenia  prowadzonej przez  nas działalności.” Jednocześnie  informujemy, że  różnicowanie w  traktowaniu osób ze względu na  obiektywnie uzasadnione  przyczyny nie  stanowi przypadku dyskryminacji.
Wróć do spisu treści